丹投集團(tuán)堅持以制度建設(shè)為抓手不斷提升管理水平，通過健全有效的內(nèi)控制度，不斷強(qiáng)化部門協(xié)同配合，充分發(fā)揮整體合力。同時，通過嚴(yán)密的監(jiān)督與考核，不斷激發(fā)員工的工作熱情及潛能，促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。為加快新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境和崗位要求，提高新員工的整體素質(zhì)。11月15日，公司人力資源部對新入職員工開展了規(guī)章制度集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)會。        會上，人力資源部副部長史飛和相關(guān)工作人員分別就《丹陽投資集團(tuán)有限公司勞動規(guī)章制度》、《部門崗位職責(zé)》、《員工行為“零容忍”八嚴(yán)禁》等相關(guān)文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，通過培訓(xùn)，希望大家能將制度內(nèi)容內(nèi)化為觀念，外化為行動。在今后的工作中愛崗敬業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)、務(wù)實進(jìn)取，將個人成長與公司發(fā)展相融合，實現(xiàn)個人價值與丹投高效發(fā)展的共同進(jìn)步。